SAMARINDA – Anggota Komisi I DPRD Kaltim, M Udin mengatakan atensinya terhadap Sumber Daya Manusia (SDM) lokal yang terbilang belum sepenuhnya mampu bekerja pada suatu bidang tertentu di perusahaan.
Bahkan, serapan tenaga kerja lokal di Kaltim sendiri itu terbilang minim. Pasalnya, kaltim memiliki banyak perusahaan besar yang dapat menampung berbagai tenaga kerja lokal dan menekan angka pengangguran.
M Udin mengatakan ada banyak perusahaan dan investor asing yang masuk dan berkembang di Kaltim. Namun, ia menyayangkan tentang tenaga kerja yang dipekerjakan juga berasal dari luar.
“Perlu adanya pemberdayaan terhadap SDM tenaga kerja lokal karena kita akui bahwa SDM kita agak kurang, kurang dengan skill-nya. Memang banyak yang lulusan dari universitas, tetapi tidak mempunyai skill,” Kata Udin, Sabtu (4/11/2023).
Sehingga ia mendorong agar setiap Universitas di Kaltim dapat mencetak lulusannya dengan baik dan memiliki kemampuan serta soft skill. Terlebih pada peningkatan SDM.
“Harus ada bantuan dari setiap perguruan tinggi di Kaltim untuk membentuk SDM yang unggul dan punya kemampuan lebih,” bebernya.
Legislator tersebut menaruh harapan besar kepada PJ Gubernur Kaltim terpilih agar dapat memberikan program yang mampu meningkatkan SDM tenaga lokal di Kaltim. Misalnya, dengan program pelatihan dan pengasahan skill terhadap generasi muda yang ingin mendapatkan pengalaman pekerjaan.
“Ya berharapnya kita dengan adanya Pj Gubernur yang baru dapat membuat wadah untuk mengasah dan memberikan skill kepada anak-anak muda yang ingin bekerja, sehingga mereka juga siap bekerja dimanapun,” Pungkasnya.
